/ NO-CODE
Produire en interne,
sans développeur.
- Mettre un site en ligne et le faire évoluer sans ticket
- Ouvrir une boutique, brancher un paiement
- Remplacer un tableur par un outil interne
/ ENTREPRISES
Formez vos équipes à l'IA
et restez compétitifs.
Le no-code et l'IA entrent dans vos pôles. Ce que vous sous-traitez aujourd'hui devient une compétence interne.
Agence depuis 2020, école depuis 2021 : nos formateurs livrent aussi pour des clients.
+13 000
personnes formées
4 h
pour débloquer un collaborateur
173
prestations livrées pour des clients
/ LES AVANTAGES
La vitesse d'exécution
devient un avantage concurrentiel.
Tout se produit en interne, sans prestataire dans la boucle. Vos équipes livrent plus vite, avec des process qui tiennent quand le volume monte.
01
SEMAINE 1
Vos équipes exécutent sans attendre personne.
Une landing, une page produit, un visuel : la demande part dans le pôle concerné et sort le jour même. Plus de devis à valider avant de commencer, plus d'aller-retour avec un prestataire.
02
MOIS 1
Vous sortez avant vos concurrents.
Le temps qu'une agence cadre, chiffre et planifie, votre équipe a publié, mesuré et corrigé. Sur un marché où tout le monde a les mêmes outils, c'est la cadence qui fait la différence.
03
MOIS 2
On enseigne des process, pas seulement des outils.
Comment une demande entre, qui la prend, avec quels fichiers, en combien d'étapes : les workflows font partie du parcours. C'est ce qui tient quand le volume double.
04
EN CONTINU
Vos équipes restent à jour sur l'IA.
Les modèles et les outils bougent tous les trimestres. Les parcours suivent et l'accès reste ouvert : vos équipes apprennent les nouvelles versions au lieu de les subir.
Vos équipes savent produire.
L'IA change le temps que ça prend.
x5
plus vite : 4 jours au lieu de 3 semaines
78 %
des entreprises utilisent déjà l'IA dans au moins un métier (McKinsey, 2025)
/ CE QU'ON FORME
Le no-code et l'IA,
dans le même parcours.
Les deux s'additionnent : le no-code pour produire en interne, l'IA pour tenir la cadence. Vos équipes apprennent les deux dans le même parcours.
Produire en interne,
/ IA
Tenir la cadence
avec 
.
- Concevoir et coder un site en quelques heures
- Développer ses propres outils internes
- Confier les tâches répétitives à des agents
/ LE CADRE
Outils, propriété, obligations :
le cadre de la formation.
Un outil américain, choisi pour ce qu'il produit.
Claude, d'Anthropic, est le plus performant qu'on connaisse pour produire du code et piloter des agents. C'est celui qu'on utilise chaque jour. Sur ses offres professionnelles, vos échanges ne servent pas à entraîner les modèles.
Ce que vos équipes construisent reste chez vous.
Les comptes des outils sont ouverts au nom de l'entreprise, jamais d'un salarié. Si quelqu'un part, les sites et les outils qu'il a construits restent.
Une obligation légale depuis 2025.
Le règlement européen sur l'IA (AI Act, article 4) demande aux entreprises qui utilisent l'IA d'assurer à leurs équipes un niveau suffisant de maîtrise. Le suivi de la formation montre qui a suivi quoi.
/ L'OFFRE
Dites-nous ce qu'il vous faut,
on vous rappelle avec un devis.
/ LE DÉPLOIEMENT
Du cadrage aux premiers projets livrés.
01
L'appel de cadrage
Une trentaine de minutes pour identifier ce qui est déjà produit en interne et ce qui part encore chez des prestataires.
02
Le plan de formation
On choisit les parcours pôle par pôle, et vous fixez le rythme : les formations sont préenregistrées, vos équipes les suivent sur les créneaux que vous leur réservez.
03
Le déploiement des accès
Chaque collaborateur reçoit son compte, ses formations et son assistance, sans rien à installer. Une séance de lancement en visio ouvre le parcours avec toute l'équipe.
04
Le suivi et le bilan
Vous suivez l'avancement des équipes. On relance ceux qui n'ont pas commencé, et vous recevez un point chaque mois : qui avance, qui bloque, ce qui a été livré.
/ LE RETOUR SUR INVESTISSEMENT
Moins de prestataires,
des délais plus courts.
Ce que vos équipes reprennent en main, chiffré sur les prestations les plus courantes.
| Prestation | Externalisée | Produite en interne |
|---|---|---|
| Une landing page | 900 à 1 800 € | Dans la journée, par l'équipe marketing |
| Un site vitrine | 2 500 à 5 000 € | Dans la semaine, mis à jour sans ticket |
| Un visuel, une vidéo | Un devis à chaque demande | À la demande, déjà à la charte |
| Un outil interne | Un cahier des charges, puis un dev | Quelques jours, par le pôle concerné |
| Ce que ça coûte | Une facture à chaque demande | La formation, puis le temps de vos équipes |
Fourchettes constatées chez nos élèves en 2026. Les délais sont ceux d'une équipe formée, une fois le parcours terminé. Le prix de la formation est fixé à l'appel : comparez-le à ce que vous dépensez aujourd'hui en prestataires.
/ À QUI ÇA S'ADRESSE
Une offre pensée pour les structures
qui ont ces quatre pôles.
Marketing
Acquisition, landing pages et contenus, sans repasser par l'agence.
Communication
Brand content, visuels et vidéos déclinés à la charte.
Produit
Maquettes, prototypes et outils internes, livrés en jours.
Opérations
Les process qui vivent dans des tableurs deviennent des outils.
/ QUESTIONS FRÉQUENTES
Ce que les dirigeants
nous demandent.
Combien de collaborateurs peut-on inscrire ?
Autant que nécessaire : chaque personne reçoit son propre accès. Le nombre se fixe à l'appel de cadrage, et s'ajuste ensuite si l'équipe s'agrandit.
Combien de temps ça prend pour une équipe ?
C'est vous qui fixez le rythme. Les formations sont préenregistrées et accessibles à tout moment : si vous réservez une heure ou deux par semaine, vos collaborateurs se forment sur ce créneau. On cale ce rythme ensemble à l'appel de cadrage.
C'est finançable ?
Pas par un OPCO : nous ne sommes pas certifiés Qualiopi. La formation se règle comme une prestation : un devis après l'appel, un bon de commande si votre entreprise en émet, une facture, un paiement par virement.
Faut-il des prérequis techniques ?
Non. Les parcours partent des bases et les outils s'utilisent dans le navigateur, sans rien à installer. Si quelqu'un accroche, l'assistance le débloque.
Que se passe-t-il quand quelqu'un bloque ?
Votre collaborateur montre son écran à l'assistance, incluse pour chaque inscrit, et un formateur le débloque en moins de 4 h ouvrées.
Est-ce qu'il y a du présentiel ?
Non, tout se fait en ligne : les formations sont préenregistrées, la séance de lancement et les points de suivi se tiennent en visio. C'est ce qui permet à chacun de se former sur ses créneaux, où qu'il travaille.
Un appel pour cadrer
votre plan de formation.
Une trentaine de minutes avec un formateur pour identifier, pôle par pôle, ce qui peut repasser en interne.
Sans engagement100 % en ligneAssistance incluse pour chaque collaborateur inscritSur facture, par virement